Job21vek.ru/
Мы в соцсетях:        
Регион - Повсеместно
Рубрикатор объявлений
Статьи

Поиск работника на доске объявлений в интернете

Ранее работодатели подыскивали себе сотрудников на фирму или на предприятие, размещая объявление в газете объявлений, либо обращаясь в службы занятости. Нынче все поменялось и кардинальным образом. Теперь, чтобы найти кадров, достаточно лишь зарегистрироваться на доске объявлений в интернете и сотни резюме станут доступными для просмотра.



Плюсы поиска специалиста посредством доски объявлений



Если кто-то считает, что доска объявлений вряд ли поможет найти стоящего сотрудника в компанию, то стоит познакомиться с основными плюсами поиска его здесь. Первое достоинство выражено в том, что работодателю не потребуется покидать пределы дома или фирмы, чтобы подыскать новых кадров. Нужно только включить компьютер, настроить подключение к сети интернет и зарегистрироваться на сайте. Остальные плюсы следующие:



- огромная база резюме. Хорошая работа - это редкость в наши дни. По этой причине тысячи и десятки тысяч жителей городов размещают свои резюме, надеясь, что им удастся отыскать привлекательное место для трудовой деятельности. Как минимум, по требуемому направлению, работодатель сможет найти не менее сотни объявлений. Выбрать будет из чего;



- удобный фильтр. Если директор или начальник отдела кадров хочет отыскать сотрудника, к примеру, со знанием иностранного языка или с большим опытом работы, то он должен только указать это в фильтре;



- максимум информации о работнике в резюме. Лучший способ заочно познакомиться с будущим сотрудником - это просмотреть его резюме. Работодатель может не спеша прочитать о том, где он работал ранее, навести справки и даже проверить кадра через службу безопасности. Некоторые работники размещают даже свои собственные фотографии. Если требуется секретарь или консультант на ресепшн, то внешность работника будет играть особую роль, а не его умения и образование;



- запас кадров. Если кто-то уволился и важно быстро найти ему замену, то выручит все та же доска объявлений. Новый сотрудник сможет приступить к работе уже на следующие сутки и, таким образом, компания не будет простаивать, что грозит потерей прибыли. 



На какие моменты обратить внимание



Информация на досках объявлений постоянно обновляется. Это говорит о том, что важно обращать внимание на дату размещения объявления. Если резюме уже более 2-3 месяцев на сайте, то, скорее всего, оно уже неактуально. Подыскивающий себе место для трудовой деятельности повар, программист, сантехник, кладовщик или специалист иной специализации уже смог трудоустроиться и попросту забыл удалить резюме.

Автор job21vek.ru
17.02.2017
Просмотров: 238

Vip объявления

Преподаватель строительных дисциплин

Обязанности: Написание всех видов студенческих работ по графическому дизайну, архитектуре на ...
Город:  Славянск
Для связи:  +79206077010
подробнее »

Страхование недвижимости в Южном Подмосковье

Страхование недвижимости в Южном Подмосковье. Бесплатная консультация и выезд на дом. С...
Город:  Московская область
Для связи:  8(916) 212-95-27
подробнее »
Здесь может быть Ваша реклама !
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript